第4期米子市特定事業主行動計画を策定しました

これまで米子市において、職員の仕事と家庭の両立の実現および女性職員の活躍推進のため、特定事業主行動計画を策定し、取り組んできました。
このたび第3期米子市特定事業主行動計画の計画期間が満了となることに伴い、計画の見直しを図り、令和2年度からの5年間について第4期米子市特定事業主行動計画を策定しました。

第4期米子市特定事業主行動計画

計画期間

令和2年4月1日から令和7年3月31日までの間

具体的な内容

職員のワーク・ライフ・バランスに関するもの

1. 男性の育児休業【目標取得率】…45％
2. 男性の産休（妻の出産休暇および子の養育休暇）【目標取得率】…100％
3. 男性の産休合計5日以上取得【目標取得率】…50％
4. 年次有給休暇【目標取得率】…80％

女性職員の活躍推進に関するもの

1. 役職段階に占める女性職員の割合
• 監督職（担当課長補佐級及び課長補佐級）【目標値】…35％
• 管理職 【目標値】…35％

その他の取組

1. 子育てに関連する既存の各種制度の周知徹底
2. 出産休暇及び育児休業を願い出た職員等への個別説明
3. 出産休暇中及び育児休業中の職員への情報提供
4. 職員研修における啓発
5. 時間外勤務の縮減のための意識啓発
6. ハラスメント等に関する対策
7. 来庁者などに対する環境整備

【資料】

 第4期特定事業主行動計画（ 1146キロバイト）