正規職員の募集

令和8年度に実施する職員採用試験の募集職種・採用予定人数が決定しました。

募集職種・採用予定人数

【注意事項】

• 2次試験の試験内容や実施方法は、職種によって異なります。
• 募集職種、採用予定人数及び日程は現時点での計画です。変更となる場合がありますので、必ず各試験の「受験案内」をご確認ください。
• 2回目の募集職種、採用予定人数は、1回目の実施結果により決定します。1回目で採用予定人数を満たした場合は2回目を実施しない職種があります。
• 同一年度内に受験できるのは、1つの試験区分のみです。 複数の試験区分を併願することや、同じ試験区分を2回（1回目と2回目）受験することはできません。
• 詳細な日程は下記の掲載資料をご確認ください。

【掲載資料】

令和8年度職員採用試験実施計画（pdf：366KB）

受験を検討されている方へ

エントリー開始（3月1日～）までまだ時間があります。スムーズに受験できるよう、今のうちに以下の準備をお願いします。

「採用特設サイト（パブリックコネクト）」に登録する

エントリーはパブリックコネクトで行います。会員登録し、米子市のフォローや先輩職員のインタビュー動画・記事のチェックをお願いします。

　パブリックコネクト（https://public-connect.jp/employer/1390）

「受験案内」を確認する

各試験の「受験案内」が公表されたら、受験資格や試験内容をチェックしてください。

今後のスケジュール

▶現在： 実施計画（職種・人数）の公表

　3月1日(日曜日)：「大学卒業程度（1回目）」 エントリー開始

　3月1日・6日：オンライン採用説明会開催（後日案内）

　4月1日(水曜日)：「社会人経験者（1回目）」 エントリー開始

米子市では、令和8年度に実施する職員採用試験のスケジュールを決定しました。

詳細な職種・人数は順次公表します。まずは日程と年齢要件をご確認ください。

【重要】採用試験が変わる！「早期実施」＆「採用日が選べる」新しい試験が始まります

【掲載資料】

令和8年度職員採用試験スケジュール（PDF：259バイト）

今年度の採用試験は、「早期募集開始」や「採用日の選択制」など、皆さんの挑戦を後押しする新制度を導入しています。パンフレットでは、若手職員のリアルな声や、民間経験者のキャリア、気になる給与・働きやすさのデータなどを包み隠さず公開中。「公務員は堅い」というイメージが変わる一冊です。ぜひご覧ください。

【3月募集開始】令和8年度 職員採用案内パンフレットを公開しました！（パブリックコネクト）

「市役所の仕事って堅そう……」そんなイメージを持っていませんか？ 百聞は一見にしかず。まずはこの動画をご覧ください。

朝の出勤から、日中の様々な業務風景、そして退庁後のリラックスタイムまで。 米子市職員のありのままの姿を、テンポの良い映像でご紹介します。 職場の雰囲気や、先輩職員たちの生き生きとした表情にご注目ください！

次の画像をクリックすると、YouTubeで動画が再生されます。

　経済的な豊かさを実現しようと努力してきた20世紀から、癒しや人生の楽しみなど、心の豊かさも求められる21世紀となり、都市と自然の調和した米子市には大きなチャンスが巡ってきました。
　米子市は中国地方最高峰の大山のふもと、日本海と中海に囲まれた自然豊かな地方都市です。この恵まれたフィールドは、仕事にレジャーに子育てに、米子の大きな可能性を示しており、市職員を目指すあなた自身が、挑戦し、自己実現を果たせるフィールドです。
　私たちが目指す「住んで楽しいまち」、それは単なるスローガンではありません。ここに住む人々が自然との調和の中で様々な挑戦を行い、人生の充実感を味わえるよう、本気で実現すべき21世紀の都市の姿だと考えます。
　未来に向けた舞台は整いつつあります。令和9年度完成予定の「米子アリーナ」、自動運転バスの導入、米子駅周辺や米子城跡などの再整備、そして「書かない、待たない、行かない」窓口を目指した自治体DXの推進。これらは、まちの景色や市民の生活を一変させるビッグプロジェクトです。
　市役所の仕事は、市民の命と暮らしを守る「使命」と、地図と歴史に残る仕事を成し遂げる「創造」の場です。これからの米子に必要なのは、「前例がないからこそ挑戦する」という意欲を持った人財です。
　失敗を恐れる必要はありません。「自らの手で米子市のために新しい道を切り拓きたい！」皆さんの熱い情熱を求めています。
　自信と希望を胸に、私たちと一緒に米子の新しい時代を創り上げましょう。あなたを、心からお待ちしています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　米子市長　伊木　隆司