【休暇制度】
年次有給休暇
病気休暇（療養休暇）
特別休暇（有給）
妊娠・出産関係
不妊治療のための休暇、妊産婦の健康診査等のための休暇、
妊娠に起因する障害のための休暇、妊婦の通勤緩和のための休暇、
出産休暇 など
子育て関係
保育時間休暇、妻の出産休暇、子の養育休暇、子の看護等のための休暇 など
介護関係
短期の介護のための休暇
その他
結婚休暇、忌引休暇、公民権行使のための休暇、社会貢献活動のための休暇
生理休暇、夏季休暇 など
特別休暇（無給）、休業（無給）
子育て関係
子育て部分休暇、育児休業、子育て部分休業
介護関係
介護休暇、介護時間休暇
その他
自己啓発等休業、配偶者同行休業、修学部分休業、高齢者部分休業 など
【勤務制度】
育児短時間勤務（育児休業法に基づく）
早出・遅出勤務（子育て、介護関係）
勤務時間の割振変更（フレックス勤務）
在宅勤務（利用条件あり）
掲載日：2025年10月3日