…平成25年4月1日から
すべての事業主は、法定雇用率以上の割合で障がい者を雇用する義務がありますが、その法定雇用率が、平成25年4月1日から変わります。
そのため、障がい者を雇用しなければならない事業主の範囲が、従業員56人以上から従業員50人以上に変更となりますので、ご注意ください。
変更内容
| 事業主区分 |
法定雇用率 |
| 現行 |
平成25年4月1日以降 |
| 民間企業 |
1.8 パーセント ⇒ |
2.0 パーセント |
| 国、地方公共団体等 |
2.1 パーセント ⇒ |
2.3 パーセント |
| 都道府県等の教育委員会 |
2.0 パーセント ⇒ |
2.2 パーセント |
障がい者を雇用しなければならない事業主には、次の義務があります。
- 障害者雇用状況をハローワークに報告すること。
- 障害者雇用推進者を選任するよう努めること。
くわしくは…
鳥取労働局職業対策課（電話：0857-29-1708）にお問い合わせいただくか、厚生労働省ホームページでご確認ください。
… 障害者雇用率制度（厚生労働省ウェブサイト）
掲載日：2012年9月1日
